以知识赋能发展，以学习驱动变革。今年以来，铜仁市人民医院精心组织领导团队外出考察学习，汲取先进理念与成功经验，自8月起常态化开设“医务大讲堂”，将“走出去”取回的先进经验，巧妙转化为全院共享的“智慧锦囊”，目前已成功举办5期。旨在全方位提升医务人员及行政职能科室职工的综合素养，为医院高质量发展注入源源不断的智力支撑，在全院范围内营造“比学赶超、精益求精”的浓厚学习氛围，标志着医院在内涵式发展道路上迈出了坚实步伐。

每期课程的精华内容，均源自医院领导赴先进地区、知名医院“取经”所得。课程设计紧密围绕医院发展的重点领域与薄弱环节，既接轨前沿又贴合实际。从开篇立意的“文化是医院高质量发展基石”，到“增强策划力，提升学科品牌美誉度”“现代医院管理体系”等等，这些“取”回来的“真经”，成为铜医人开拓视野、“与顶尖智慧对话”的宝贵契机。

“医务大讲堂”自启动以来，迅速成为全院上下更新理念、凝聚共识、提升技能的重要阵地。各职能部门积极响应，参与人数逐次递增，互动交流气氛热烈。大家认真聆听、仔细记录，纷纷表示课程内容实用、针对性强，既有效解答了工作中的实际困惑，又及时更新了专业知识体系。不少科室主动调整工作安排确保人员参与，展现了“人人关心发展、人人参与变革”的主人翁精神。通过系统性的培训，医院干部职工进一步统一了高质量发展思想，明确了内涵式发展方向，增强了攻坚克难的行动力，为推进医院治理体系和治理能力现代化奠定了坚实基础。

展望未来，铜仁市人民医院将持续擦亮“医务大讲堂”学习品牌，继续坚持“走出去”与“引进来”相结合，将其作为提升医院核心竞争力和推动医院内涵式发展的重要抓手，努力将学习成果切实转化为助推医院高质量发展的强劲动力。

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